Отпуск внешнего совместителя

Comments

• Цитата: внешний совместитель не сообщил о том что последние 2 недели находился в очередном оплачиваемом отпуске. Согласно ТК РФ я должна была предоставить ему отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы, но теперь уже задним числом я сделать этого не смогу - там же и выплата отпускных, и уплата НДФЛ. Сильно ли страшным нарушением будет если я предоставлю ему отпуск по совместительству после отпуска по основному месту работы?

  В принципе, внешний совместитель этого делать и не обязан (т.е. прямой обязанности в ТКРФ нет).
  Я делаю так: в конце года, когда подходит время готовить график отпусков на следующий год, совместители мне сдают справки с основного места работы о том, когда у них отпуск запланирован по графику по основному месту работы. Я составляю на совместителей график отпусков на основании информации, которую они мне предоставили. Потом я держу на контроле этот вопрос: И они идут в отпуск согласно графика (принося еще справку о том, что отпуск будет предоставлен с ... по ...).
  
  В Вашем случае, если он не предупредил об отпуске, а в графике отпусков у Вас его нет, значит, оставьте все как есть и пусть он Вам принесет справку о том, когда он идет в отпуск в следующий раз, в этот период и дадите отпуск (наверняка он пошел не на 28 дней по основному месту работы).
• Спасибо огромное за такой подробный ответ!