Работодатель не сообщил данные о вакансии на портал «Работа России»: правомерна ли претензия прокуратуры?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, к нам пришло письмо из прокуратуры датированное 30.12.2021 о том, что мы не сообщили в "Работу России" о том, что у нас есть вакансия на 29.12.2021. Наша организация разместила вакансию на сайте АВИТО. У нас организация меньше 25 человек. Находимся в Брянске. Подскажите правомерны ли претензии и правда что мы должны были уведомлять , если да, то в какой срок?
Comments
-
Здравствуйте!
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статья 25:Цитата:3.2. Органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный годпревышает 25 человек,и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.Отвечайте, что ССЧ менее 25 чел.
Почитайте еще Работодателей обяжут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России»
